З 19 липня 2022 року за мобілізованими працівниками потрібно зберігати лише місце роботи та посаду. Такий обов’язок покладається на роботодавця на весь період воєнного стану або до того моменту, коли мобілізований працівник буде звільнений з військової служби.

Такий обов’язок роботодавця поширюється як на працівників, мобілізованих до лав Збройних Сил України, так і на тих, хто уклав контракт.

Виплата середнього заробітку чи інші види виплат може проводитись мобілізованому працівнику в добровільному порядку за бажанням роботодавця.

Враховуючи, що ТРО в Україні складається з військової, цивільної та військово-цивільної складових, то кожен конкретний випадок щодо працівників-добровольців ТРО потрібно аналізувати окремо, виходячи зі змісту їх контрактів.