Об’єднання профспілок Львівщини стало учасником проєкту Європейської комісії “IEPTT – Improving Employee Participation in Twin Transition”, який спрямований на підготовку та активне залучення працівників до подвійного переходу (процесу одночасної цифрової та зеленої трансформації підприємств).

Представники ОПЛ (ATULR) взяли участь у першій онлайн-зустрічі, де обговорили основні виклики з якими зіштовхуються країни-учасники проєкту щодо подвійного переходу, а також запланували подальші кроки реалізації проєкту.

Подвійний перехід включає:

1. Цифрову трансформацію: впровадження новітніх цифрових технологій (штучний інтелект, аналітика даних) автоматизації та інновацій для оптимізації процесів, підвищення ефективності та конкурентоспроможності компаній.
2. Зелений перехід: перехід до екологічно стійких практик, мінімізація викидів вуглецю та впровадження енергоефективних рішень.

Ці переходи спричиняють значні зміни в організації праці в межах сектора. Традиційні ролі можуть змінюватися або ставати застарілими, тоді як нові навички та компетенції набувають дедалі більшого значення. У результаті виникає нагальна потреба в інклюзивному управлінні цим переходом, щоб забезпечити належну підтримку та підготовку всіх зацікавлених сторін, включаючи працівників, для успішної адаптації до цих змін. Профспілки відіграють ключову роль у покращенні участі працівників у подвійному переході.

Учасники проєкту:

1. ZZPE –ZWIĄZEK ZAWODOWY PRZEMYSŁU ELEKTROMASZYNOWEGO W WARSZAWIE (Poland)
2. IGEŚ – IZBA GOSPODARCZA EUROPY SRODKOWEJ (Poland)
3. LAMWTU – LIETUVOS METALISTU PROFESINIU SAJUNGU SUSIVIENIJIMAS (Lithuania)
4. SPS/ABE – SVAZ PODNIKATELU VE STAVEBNICTVI (Czech Republic)
5. FNSM – FEDERATION OF INDEPENDENT MINERS TRADE UNIONS SDRUZHENIE (Bulgaria)
6. ATULR – The Association of Trade Unions of Lviv’s Region (Ukraine)
7. MEF – UNIJA POSLODAVACA CRNE GORE UDRUZENJE (Montenegro)
8. CONFSAL – CONFEDERAZIONE DEI SINDICATI AUTONOMI DEI LAVORATORI (Italy)
9. UTH – University of Thessaly (Greece)

Expert: Dominik Owczarek